Ein Aufhebungsvertrag wegen Krankheit darf Arbeitslosengeld nicht mehr beeinträchtigen. Das Vorliegen eines wichtigen Grundes ist hier der entscheidende Punkt. 1 › aufhebungsvertrag-aus-gesundheitlichen-gruenden. 2 Nach einem Aufhebungsvertrag wegen Krankheit Arbeitslosengeld oder Sperrzeit? Schließen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag ohne wichtigen. 3 Wenn Sie einen Aufhebungsvertrag abschließen, droht Ihnen eine Sperrfrist (offiziell: „Sperrzeit“) von bis zu zwölf Wochen beim Arbeitslosengeld. 4 Ein Aufhebungsvertrag wegen Krankheit darf Arbeitslosengeld nicht mehr beeinträchtigen. Das Vorliegen eines wichtigen Grundes ist hier der entscheidende Punkt. Können ausgeschiedene Mitarbeiter diesen nachweisen, darf ihnen auch keine Sperrzeit auferlegt werden. 5 Der Aufhebungsvertrag wegen Krankheit birgt aber auch Risiken: Es droht eine Sperrzeit bei Arbeitslosen- und Krankengeld. Außerdem können Sie den einmal unterzeichneten Aufhebungsvertrag in aller Regel nicht mehr rückgängig machen. 6 Anders sieht es hingegen bei einer Eigenkündigung wegen Krankheit aus. In dem Fall kann eine Sperrzeit von zwölf Wochen beim Arbeitslosengeld auf Sie zukommen. Das Gleiche kann passieren, wenn Sie einen Aufhebungsvertrag wegen Krankheit unterschreiben. 7 Sperrzeit bei Aufhebungsvertrag - Abfindung. Beim Thema Aufhebungsvertrag und Abfindung stellt sich die Frage, ob die Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet wird. 8 Arbeitnehmer, die einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen, droht unter Umständen eine wöchige Sperre beim Arbeitslosengeld. Denn sie führen nach Ansicht der Arbeitsagentur, ihre Arbeitslosigkeit selbst herbei. Um die Sperre zu vermeiden, muss ein wichtiger Grund für den Aufhebungsvertrag wegen Krankheit vorliegen. Dies ist der Fall, wenn. 9 Das Gleiche kann passieren, wenn Sie einen Aufhebungsvertrag wegen Krankheit unterschreiben. Hier gibt es jedoch Ausnahmen, in denen Sie keine Sperre befürchten müssen: Der Arbeitgeber hat Ihnen bereits eine Kündigung wegen häufiger Krankheit mit Bestimmtheit angekündigt, entscheidet sich jedoch in letzter Minute doch für einen. aufhebungsvertrag wegen krankheit abfindung 10 aufhebungsvertrag wegen depression 12