Nach der Probezeit kannst du gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen dein Ausbildungsverhältnis beenden. Deine Kündigung muss. 1 Wer seine Ausbildung abbrechen will, muss eine Kündigung schreiben. Falls Sie bei Formulierungen unsicher sind – kein Problem. Das vorliegende Muster können. 2 Bist du noch innerhalb deiner Probezeit, kannst du deinen Ausbildungsvertrag fristlos kündigen. Hierfür schreibst du einen formlosen Brief und informierst. 3 Innerhalb von drei Wochen kannst du dann Widerspruch einlegen und eine Schlichtung bei der zuständigen Stelle – etwa der IHK – beantragen. Informiere dich dort. 4 Die Kündigung während deiner Ausbildung ist in § 22 des Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Die Gründe für eine Kündigung sind meist ganz individuell: Vielleicht stellen du und dein Ausbildungsbetrieb bereits in der Probezeit fest, dass ihr einfach nicht zusammenpasst. 5 Für eine Kündigung in der Ausbildung gibt es einige Gründe: Fehlende Motivation, falsche Erwartungen oder Probleme mit den Kollegen. Knapp jeder vierte Azubi bricht seine Ausbildung vorzeitig ab und kündigt das Ausbildungsverhältnis. Die Kündigung der Ausbildung kann aber auch vom Arbeitgeber erfolgen. 6 Wenn der Ausbildungsbetrieb gegen seine Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag verstößt, können Auszubildende aus verhaltensbedingten Gründen kündigen. Aber auch der Azubi muss das zu missbilligende Verhalten in der Regel zunächst abmahnen. 7 Wenn Sie Ihre Ausbildung vorzeitig beenden möchten oder eine Ausbildung in einem anderen Beruf machen möchten, dürfen Sie nach Ablauf Ihrer Probezeit eine Kündigung einreichen. Die Kündigungsfrist beträgt hierbei vier Wochen und muss schriftlich bis zum letzten Tag eines Monats erfolgen. 8 Du möchtest deine Ausbildung kündigen? Dann haben wir hier eine Musterkündigung für dich, die du nur noch etwas individualisieren musst. Natürlich haben wir auch noch ein paar Infos für dich, worauf du achten musst. Datei herunterladen Vorschau. 9 In der Probezeit können Sie jederzeit und ohne Angabe eines Grundes kündigen. Je nach Vereinbarung im Ausbildungsvertrag dauert die Probezeit zwischen einem und vier Monaten. Nach Ablauf dieser Phase handelt es sich um eine ordentliche Kündigung mit einer Frist von vier Wochen. ausbildung abbrechen arbeitslosengeld 10 Ordentliche Kündigung: Du als Azubi hast die Möglichkeit, mit einer Frist von 4 Wochen zu kündigen, wenn du die angefangene Ausbildung aufgeben oder dich für. 11